入魂陽獅人

將傳奇刻進本性，一日陽獅人，終將為王者

LION CAMPUS 獅塾計畫，期待為滿懷熱情的行銷傳播新生代，開拓學習與發揮的舞台，並在與未來人才的相互激盪中，為陽獅集團及旗下品牌注入青春活力。

實習生將從陽獅的專業、人才、文化中多元學習，探索職涯的各種可能，並在職場體驗中積累經驗、發展專業技能，進而應用所學、發光發熱。

辛巴計劃以小獅王辛巴為名，專為培養未來陽獅領袖而設立。這是陽獅集團台灣為經理級年輕人才打造的育成計畫，致力於透過多元任務與跨部門合作，賦能人才, 發掘個人潛能並拓展可能性。

第一期已圓滿結束，辛巴們完成了多項亮眼的任務與專案，展現了出色的創意與執行力。

台灣的語言、種族與文化背景看似一致，但深入觀察會發現，許多人受亞洲教育體系中的集體主義影響，選擇隱藏個人特質，跟隨主流，忽略了自身的獨特性。

為此，陽獅集團台灣積極推動「優勢發展」，幫助每個人覺察並發揮天賦與核心價值。我們相信，每位人才都應有平等機會發展職涯，發揮個人優勢既是對個體的尊重與包容，更能激發無限潛能。

透過優勢發展的理念與實踐，陽獅集團希望能為台灣的多元與包容性開創新篇章。

自 2021 年起，陽獅集團發起了員工關懷計畫，定期與治療師舉辦內部諮商，以支持員工的身心健康。

透過邀請多位外部講者，包括極限運動員陳彥博，以及內部專家進行互動講座與啟發性演講。透過這些對話與交流，激發員工挑戰精神並促進創意思維。